RESIALENTEJO

Cumprindo a lei e desenvolvendo práticas que promovam a igualdade de género. a RESIALENTEJO assume a importância destes instrumentos, bem como a sua necessária aplicação ao dia-a-dia da empresa, refere, também, o documento da empresa.

Recorde-se que a Lei N.º 62/2017, de 1 de agosto, aprovou o Regime da representação equilibrada entre mulheres e homens nos órgãos de administração e de fiscalização das entidades do setor público empresarial e das empresas cotadas em bolsa e que nesses termos, as entidades do setor público empresarial devem elaborar anualmente planos para a igualdade tendentes a alcançar uma efetiva igualdade de tratamento e de oportunidades entre mulheres e homens. 


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