"O OP Interno é um modelo democrático participado, de periodicidade anual que coloca os trabalhadores no centro da decisão, através da apresentação e votação das propostas que considerem pertinentes, dentro dos limites financeiros e Normas de Funcionamento (aprovadas pela Câmara Municipal). O Município compromete-se a integrar as propostas vencedoras no Orçamento no ano económico seguinte, bem como a iniciar a implementação das mesmas no mesmo período.
Esta medida pretende desenvolver o espírito crítico dos colaboradores para identificar necessidades reais, estimular a criatividade e a inovação na procura de soluções, reforçar a responsabilidade individual enquanto agentes de mudança e promover a colaboração entre colegas e divisões para alcançar objetivos comuns.
Em 2024 foram apresentadas 11 propostas, sete avançaram para votação e duas foram escolhidas pelos 312 trabalhadores que participaram, representando 43% do total.
Para 2025 o OP Interno prevê a apresentação das propostas até 31 de outubro, seguida da análise técnica, votação e, por fim, a apresentação dos resultados no convívio de Natal dos Trabalhadores, onde serão divulgadas as propostas vencedoras que integrarão o orçamento do ano seguinte", segundo a mesma fonte.
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