A Marca Entidade Empregadora Inclusiva “é atribuída de 2 em 2 anos, nos anos ímpares, destinando-se a promover o reconhecimento e distinção pública de práticas de gestão abertas e inclusivas, desenvolvidas por entidades empregadoras, relativamente às pessoas com deficiência e incapacidade.”

“No caso concreto de Moura, estas práticas encontram-se implementadas em vários serviços e equipamentos municipais como piscinas, oficinas, posto de turismo, biblioteca, escolas, entre outros, destacando-se a figura do tutor comunitário que realiza o acompanhamento diário e de proximidade. Refira-se ainda que, nos últimos dois anos (2019-2020) o Município integrou cerca de uma centena de pessoas no âmbito destas práticas”, refere o documento enviado à nossa redação justificando a atribuição deste prémio.